Nos pépinières de jeunes talents
Nos étudiants et jeunes diplômés sont notamment formés dans les écoles suivantes : écoles de commerce (HEC, ESCP Europe, EM Lyon, Edhec…), écoles d’ingénieurs (ESTP, École Polytechnique, École Centrale Supélec Paris, École des Ponts, École des Mines de Paris, ENSAE…) et grandes universités (Université Paris Dauphine, Université Paris Sorbonne…). Mais avant toute chose, nous recherchons des jeunes talents qui ont envie de s’engager pour une ville plus durable et qui se reconnaissent dans les valeurs de notre entreprise : sens de la performance, du service, et du collectif.
Gecina s’investit auprès des jeunes talents
L’entreprise est marraine de la promotion 2021-2024 de PolyTech Angers, l’école d’ingénieurs de l’Université d’Angers, connue notamment pour son engagement en faveur de la mixité étudiante.
Des résultats significatifs
20%
En 2022, presque 20% des embauches concernaient des jeunes de moins de 26 ans.
5%
Nos stagiaires et alternant(e)s représentent aujourd'hui près de 5% de nos effectifs.
20+
Nous accueillons chaque année une vingtaine de contrats en alternance sur une période de 1 à 2 ans, sur différents métiers.
Solidaires avec la jeunesse
Gecina mène des actions solidaires en partenariat avec l’École de la 2ème chance, en proposant des ateliers de rédaction de CV et du mentoring avec nos collaboratrices et collaborateurs. Chaque fois que cela est possible, nous réservons aussi à ces élèves des offres d’emploi dédiées.
Nous avons également signé un partenariat avec l’association Article 1, qui œuvre pour donner une chance à tous les talents, sans considération d’origine sociale, économique, territoriale ou culturelle. Nos collaboratrices et collaborateurs se portent volontaires pour contribuer positivement à leur avenir en devenant mentors ou en animant ponctuellement des ateliers thématiques auprès de lycéens.
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