Gestionnaire RH (H/F) - CDI

Catégories

Ressources Humaines

Type de contrat

CDI

Lieu

Paris (75002)

Entreprise

Gecina détient, gère et développe le premier patrimoine de bureaux d’Europe, situé à près de 97% en Ile-de-France, un patrimoine d’actifs résidentiels et des résidences pour étudiants.

Nous avons inscrit l’innovation et l’humain au cœur de notre stratégie pour créer de la valeur et réaliser notre raison d’être : « Faire partager des expériences humaines au cœur de nos lieux de vie durables ».

Nous rejoindre, c’est vous engager dans une relation durable, riche en expériences humaines. C’est apprendre de nos clients et cultiver un sens aigu du service pour dépasser leurs attentes. Nous offrons à votre carrière des conditions de travail inspirantes, où l’exigence de qualité s’allie au bien-vivre ensemble et où la dimension humaine prend tout son sens, à l’image de notre marque relationnelle YouFirst.

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) au Directeur du Développement Social, vous êtes responsable de la gestion administrative RH des collaborateurs de votre périmètre (environ 250 collaborateurs).

Vous êtes leur interlocuteur(trice) privilégié(e) pour toute question relative à l’administration du personnel, à la gestion des temps... dans le respect de la règlementation du travail et de la politique Ressources Humaines du groupe.

A ce titre vous  :  

  • Gérez leur embauche (contrat de travail ; DUE ; visite médicale …)
  • Assurez la gestion des fins de contrat (courriers et documents nécessaires à la rupture du contrat de travail, rendez-vous de départ …)
  • Veillez à la mise à jour de leurs dossiers (changement d’adresse ; de situation familiale…) 
  • Rédigez les attestations employeur ainsi que les avenants au contrat de travail en cas de changement de modalités contractuelles ou d’évolutions légales
  • Suivez les temps et les absences   
  • Elaborez et suivez des indicateurs et des tableaux de bord

Force de proposition, vous participez également aux projets transverses de la DRH pour contribuer aux améliorations de notre SIRH et de nos processus.

Profil recherché

De formation supérieure en Ressources humaines Bac +3/Bac +4 minimum, vous justifiez d’une expérience professionnelle significative minimum de 3 ans sur un poste similaire et avez l'habitude de travailler sur un SIRH.

Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre confidentialité, vous aimez conseiller et renseigner les collaborateurs dans leurs questions RH.

Enfin, votre rigueur, votre sens de l’organisation, ainsi que votre capacité d’adaptation seront des qualités essentielles pour mener à bien vos missions sur ce poste.